AMSTERDÃ. Em média, 4 em cada 10 funcionários trabalham mais horas do que o acordado em seus contratos. Além disso, metade dos que fazem horas extras não recebem compensação pelas horas extras que gastam. Este é o principal resultado de um estudo baseado em dados do WageIndicator.org . Ele compara os padrões de trabalho decente percebidos por 342.000 funcionários de 11 países da Europa, América Latina e África. As descobertas foram apresentadas por ocasião de 7 de outubro, dia mundial do trabalho decente .  

Juntamente com a falta de compensação por horas extras, funcionários em todo o mundo relatam igualmente que seu trabalho é fisicamente exaustivo e mentalmente ainda mais. Esses padrões de estresse relacionados ao trabalho são medidos em uma escala de 1 (sem estresse) a 5 (estresse diário). O estresse físico exaustivo registra uma média de 2,5 nesta escala. O estresse mental exaustivo é experimentado em todos os países em uma média de 3,5, por isso é mais frequente, independentemente do estado de desenvolvimento da economia.  

Outro padrão de trabalho decente inexistente refere-se à insegurança no trabalho. Os funcionários sem contrato permanente sofrem mais com a sensação de que podem perder o emprego a qualquer momento do que seus colegas com contrato permanente. A incidência de trabalhadores sem contrato permanente varia enormemente entre os países: na Argentina e no Reino Unido é de apenas 10%, mas no Brasil e na Holanda, por exemplo, é de quase 20%. O tipo de contrato, no entanto, não é o único motivo que leva à insegurança no trabalho. Funcionários em todos os países dizem que se sentem apenas meio seguros em seus empregos. Mais uma vez, como no caso do estresse, esse padrão ocorre em cada um dos 11 países comparados, qualquer que seja seu estágio de desenvolvimento.  

A boa notícia que emerge deste estudo sobre padrões de trabalho decente parece ser que a cobertura da negociação coletiva ajuda a aumentar os níveis salariais. Os funcionários de setores com negociação coletiva relatam salários médios mais altos do que seus colegas não cobertos.  

‘Decent work and WageIndicator’ é baseado em 342.000 observações de funcionários entre 2006 e julho de 2008. Veja WageIndicator.org > Publications > 2008.  

WageIndicator Foundation é um estudo internacional de salários comparáveis ​​realizado em 35 países. A fundação é apoiada por um grupo de universidades líderes.