Revisar currículums diariamente Todos los días, miles de personas publican sus currículums en portales de empleo, lo que significa que cada día presenta una nueva oportunidad para encontrar profesionales talentosos y capaces que encajarían bien en su organización. Considere configurar una alerta de currículum vitae para que se le notifique sobre los solicitantes de empleo… Read More »
Los siete fundamentos de recursos humanos Cuando hablamos de Gestión de Recursos Humanos, hay una serie de elementos que se consideran pilares para políticas eficaces de gestión de recursos humanos. Estos pilares son: Reclutamiento y Selección Gestión del rendimiento Aprendizaje y desarrollo Plan de sucesión Compensación y beneficios Sistemas de información de recursos humanos Datos… Read More »
Al desarrollar las políticas de recursos humanos, debe haber una declaración clara y coherente de las políticas de la organización con respecto a todas las condiciones de empleo y procedimientos para su implementación equitativa y justa. Para lograr este objetivo, las políticas y procedimientos deben ser: Claro y específico, pero ofrece suficiente flexibilidad para adaptarse… Read More »
El departamento de recursos humanos, está conformado por varias áreas que en su conjunto reportan al Director de Recursos Humanos. Las áreas que conforman el departamento de RRHH, son las que llevan adelante la estrategia. Por lo tanto, la gestión de recursos humanos se centra en una serie de áreas importantes, que incluyen: Reclutamiento y… Read More »
El término ‘recursos humanos‘ se utiliza para describir tanto a las personas que trabajan para una empresa u organización como al departamento responsable de gestionar los recursos relacionados con los empleados. El término recursos humanos es altamente utilizado para formación de las personas en las organizaciones, y también para planificar estrategias de talento, retención, compensaciones… Read More »