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Barrera acredita que as políticas de Recursos Humanos das empresas vão mostrar “se elas realmente” acreditam na RSE

Atualizado em 12 Maio, 2022

MADRI. El Director General de Economía Social, Autónomos y Responsabilidad Social del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Juan José Barrera , señaló hoy que, “en el actual momento económico”, las políticas de Recursos Humanos que lleven a cabo las empresas demostrarán “si realmente practican responsabilidade social”.

Na cerimónia de abertura da 1ª Conferência Co-responsável de Recursos Humanos (RH) organizada em Madrid pela editora MediaResponsable, Barrera foi a favor de que os reajustamentos laborais fossem “o menos traumáticos possível”. “Temos que tentar, mas a verdade é que muito pouco progresso foi feito sobre o assunto”, reconheceu.

Na mesma linha, o jornalista e diretor da MediaResponsable, Marcos González, que também participou da mesa de abertura, afirmou que “em tempos de crise, o principal ativo das empresas são as pessoas”.

DEMANDAS DA SOCIEDADE

Por sua vez, o vice-reitor do Instituto de Empresa (IE) e secretário-geral da ASEPAM, Joaquín Garralda, previu que o sucesso da RSE “passa pelas demandas da sociedade”. “A sociedade deve exigir políticas responsáveis ​​de empresas e instituições, mas também deve exigir responsabilidade de si mesma”, enfatizou. “Quando a sociedade exigir dos outros e de si mesma, a RSE fará sentido”, enfatizou.

Por fim, Barrera pediu a responsabilidade da Administração tanto no que diz respeito a reivindicar as empresas “como consigo mesmo”. “A primeira coisa é ser responsável consigo mesmo para processar depois”, afirmou. Nesse sentido, enumerou algumas das principais iniciativas aprovadas pelo Governo nos últimos quatro anos em que este compromisso se reflete, como a Lei da Dependência, a Lei da Igualdade, a Lei dos Contratos Estatais ou o Plano Concilia.

A celebração deste dia coincide com o lançamento da segunda edição do ‘Dossier Human Resources Responsable’ da editora MediaResponsable.

 

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