Author Archives: ATE RRHH

Tipos de políticas de recursos humanos

Al desarrollar las políticas de recursos humanos, debe haber una declaración clara y coherente de las políticas de la organización con respecto a todas las condiciones de empleo y procedimientos para su implementación equitativa y justa. Para lograr este objetivo, las políticas y procedimientos deben ser: Claro y específico, pero ofrece suficiente flexibilidad para adaptarse… Read More »

Gestión de Recursos Humanos

Se llama Gestión de Recursos Humanos al enfoque estratégico llevado adelante por las organizaciones, para la gestión eficaz de las personas, su desempeño y objetivos del negocio. La idea es que los recursos humanos colaboren con sus capacidades, conocimientos y planificación de la empresa a obtener una ventaja competitiva dentro de un mercado. A menudo… Read More »

Conformación del departamento de recursos humanos

El departamento de recursos humanos, está conformado por varias áreas que en su conjunto reportan al Director de Recursos Humanos. Las áreas que conforman el departamento de RRHH, son las que llevan adelante la estrategia. Por lo tanto, la gestión de recursos humanos se centra en una serie de áreas importantes, que incluyen: Reclutamiento y… Read More »

Capacitación y Desarrollo de recursos humanos

Capacitación y Desarrollo es un plan estructurado con diferentes métodos diseñado por profesionales en el puesto de trabajo. Se ha convertido en una tarea más común y continua en cualquier organización para actualizar las habilidades y conocimientos de los empleados de acuerdo con el entorno cambiante. La optimización de costes con los recursos disponibles se… Read More »

¿Qué son los recursos humanos?

El término ‘recursos humanos‘ se utiliza para describir tanto a las personas que trabajan para una empresa u organización como al departamento responsable de gestionar los recursos relacionados con los empleados.  El término recursos humanos es altamente utilizado para formación de las personas en las organizaciones, y también para planificar estrategias de talento, retención, compensaciones… Read More »