MADRI. A Associação Nacional das Grandes Empresas de Distribuição (ANGED) recorrerá da decisão do Superior Tribunal de Justiça que estabelece que os trabalhadores de grandes lojas que gozem de alvará de enfermagem e creche terão direito a receber seu salário integral, incluindo os conceitos salariais variáveis ​​e aqueles vinculados aos objetivos .

De acordo com a Federação do Comércio, Hotelaria e Turismo da CC.OO., os empregadores de grandes superfícies decidiram recorrer da decisão, apesar de terem comunicado inicialmente que não pretendiam fazê-lo, o que teria significado que o decisão do Tribunal Nacional se tornaria firme.

“Foi imposta a habitual política de negar direitos e, neste caso, penalizar a maternidade por não pagar remuneração variável”, denunciou o sindicato, que lamentou que agora seja necessário aguardar um novo pronunciamento judicial.

A sentença proferida pela Câmara Social do Tribunal Superior Nacional estimou as demandas levantadas pelas Federações de Comércio, Hotelaria e Turismo do CC.OO. e UGT contra Anged.

Fontes do CC.OO informaram a Europa Press que a Anged não recorreu da sentença dentro do prazo, mas, uma vez que o Supremo Tribunal emitiu o despacho pelo qual a decisão do Tribunal é declarada definitiva, a associação patronal interpôs recurso alegando que não recebeu o comunicação, de modo que o sindicato entende que o empregador pretende recorrer da decisão judicial.

Com efeitos jurídicos diretos para todo o setor de grandes armazéns, o acórdão do Tribunal Superior Nacional considera que a remuneração por licença de enfermagem com o valor do salário base e complementos pessoais exclusivamente não cumpre a lei e implica prejuízo económico.

A Federação do Comércio, Hotelaria e Turismo da CC.OO. Ele destacou que este ano começa a negociação do acordo coletivo do setor, para o qual a organização sindical, dada a “lentidão” da Justiça, tentará “resolver” essa questão durante as reuniões com os empregadores.