VALÊNCIA. O vice-presidente de Previdência Social, Juan Cotino, disse hoje que a Generalitat “deve conscientizar as empresas da Comunidade Valenciana sobre as vantagens da Responsabilidade Social Empresarial”, informaram fontes do Governo valenciano em comunicado.

Cotino fez estas declarações depois de assinar, juntamente com o presidente do Conselho de Câmaras de Comércio, Indústria e Navegação da Comunidade Valenciana, Antonio Virosque, um acordo de colaboração entre o Ministério da Previdência Social e este órgão para a promoção e divulgação da Responsabilidade Corporativa Social.

Assim, o Ministro lembrou que a Comunidade Valenciana é pioneira na promoção e divulgação da Responsabilidade Social Empresarial e explicou que esta matéria engloba questões como “a protecção do ambiente, as acções sociais, a conciliação da vida profissional e familiar, ou a contratação de pessoas com deficiência ou risco de exclusão social”.

Nesse sentido, salientou que “na actual crise económica, deve ser dada informação sobre as vantagens e oportunidades que a integração das preocupações sociais na gestão empresarial implica para as empresas da Comunidade, porque se os cidadãos conhecerem o seu compromisso social com os seus trabalhadores , seu produto se beneficiará de um novo valor agregado”.

Para o vice-presidente social, “os cidadãos devem saber quais empresas da Comunidade Valenciana são socialmente responsáveis ​​e, portanto, podem ser mais confiáveis ​​porque se preocupam com seus trabalhadores e ajudam grupos desfavorecidos”.

Desta forma, Cotino salientou que o tecido empresarial valenciano é “eminentemente social porque conhece a realidade”, e porque dada a sua “natureza dinâmica e empreendedora, preocupa-se em melhorar o futuro da empresa, ao qual deve incorporar iniciativas sociais” . Acrescentou que o acordo assinado hoje “ajuda os empresários a promover qualquer atividade que possa ser socialmente útil”.

ESTENDER O PERÍODO DE MATERNIDADE

O Vice-Presidente Social referiu ainda a recomendação europeia sobre o pacote de medidas de conciliação da vida familiar e profissional recentemente apresentado no qual se propõe a prorrogação do período de maternidade e assegurou que “vai estudar esta proposta e tentar incorporá-la no âmbito da Comunidade Valenciana”. Nesse sentido, defendeu “uma maior incorporação da mulher no mercado de trabalho, mas também a possibilidade de conciliar este trabalho com o cuidado da família”.

O convênio visa promover a capacitação em gestão empresarial para diretores e gerentes de centros de assistência social, bem como para beneficiários do programa de microcrédito. Nesta secção, a Generalitat “vai disponibilizar 100 mil euros com o objetivo de melhorar a formação em gestão económico-administrativa, recursos humanos e gestão empresarial”, disse Cotino.

O Consell também subsidiará a produção de informação audiovisual sobre as atividades que o Conselho de Câmaras da Comunidade Valenciana coloca à disposição dos meios de comunicação para que possam divulgar a Responsabilidade Social Empresarial (RSE) através de estudos de caso de empresas da Comunidade Valenciana.

Por seu lado, o Conselho de Câmaras irá também realizar diversas actividades de informação, divulgação, formação e promoção, sobretudo nas vertentes mais inovadoras da actividade empresarial e que possam gerar mais valor acrescentado aos serviços e produtos das empresas da Comunidade.

São três as linhas em que a participação e colaboração das empresas é fundamental para aprofundar as políticas de Ação Social. Trata-se de inserção sociolaboral, onde as empresas podem contratar pessoas com deficiência, pessoas em risco de exclusão social ou Centros Especiais de Emprego; ação social, através da realização de tarefas sociais da empresa ou facilitando a participação dos próprios colaboradores; e conciliação trabalho-família, ou seja, medidas para que as empresas possam levar a cabo uma política mais conciliadora com a realidade das famílias com ações como horário flexível, teletrabalho, jornada reduzida, cargos partilhados, redução de jornada ou trabalho a tempo parcial, entre outros.